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    1.  人力資源管理準則


             諾德的可持續成長,從根本上靠的是組織建設和文化建設。因此,人力資源管理的目的,是建設一支宏大的高素質、高境界和高度團結的隊伍,以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障 ……

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      員工的權利和義務


             我們鼓勵員工對公司目標與本職工作的主人翁意識與行為。每個員工主要通過干好本職工作為公司目標做貢獻…

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      考核和評價



                客觀公正的價值評介體系是諾德人力資源管理的長期任務……

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      人力資源管理主要規范



                諾德依靠自己的宗旨和文化、成就和機會、以及政策和待遇,吸引和招攬人才。我們在招聘和錄用中,注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗,按照雙向選擇的原則,在人才使用、培養和發展上,提供客觀對等的承諾……

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      福利與環境



                諾德公司提供……

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    2. <nav id="hssof"></nav><nav id="hssof"><big id="hssof"><td id="hssof"></td></big></nav>

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